绵阳游仙法院五个着力抓好队伍建设

今年以来，游仙法院牢牢把握“规范与提升”工作基调，按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象、创一流”的总体思路，聚焦“五个着力”，打造一支公正司法、素质过硬、清正廉洁的法官队伍，为全面推进司法责任制改革和“五个游仙”建设提供组织保障。

一是着力班子建设“得”人心。优化领导班子结构，提请区人大常委会任命副院长2名，提拔任用80后党组成员、纪检组长1名，使领导班子结构更加合理。本着人岗相适、增强整体功能的原则，科学调整班子成员分工，执行局长分管执行及法警工作，对执行重大、复杂案件、执行中遇到的突发事件，可以随时调配法警参与执行，为执行工作提供警务化保障。规范党组议事规则，坚持民主集中原则，讨论议题由政治处提前拟定并送各党组成员，不搞临时议题和讨论与议题无关的事项，会后梳理讨论内容，出台会议纪要，提高党组会的质量和效率。

二是着力干部选任“聚”人心。加大人员招录力度，公开选调干警5名，确定5名审判辅助人员的招考计划，努力实现队伍满员运行。坚持正确用人导向，突出政治品质和工作实绩，大胆提拔任用6名优秀的80后年轻干警担任部门负责人、7人担任中干副职，调整工作岗位7人，进一步优化队伍结构，着力解决队伍断层。出台《聘用人员薪酬改革方案》，提高聘用人员薪酬待遇，为聘用人员缴纳住房公积金，进一步稳定人员队伍，激发工作热情。

三是着力培训教育“稳”人心。抓好案件评查，深挖退二线同志潜力，成立由退居二线老同志组成的案件评查小组，常态化对案件质量开展评查。建立“党课日”制度，每季度由党总支拟定学习大纲，各支部结合学习大纲和工作实际开展集中学习，让学习理论知识成为每名党员干警的日常必修课。创新“三会一课”载体，开设全市法院首个“法制影院”党课课堂，定期开展主题观影活动，观影主题涵盖廉政文化、红色文化、信义文化、法治文化等党性教育和社会主义核心价值观教育，利用影像教育的直观性和震撼性帮助干警进一步坚定理想信念，增强遵纪守法的自觉性和主动性，筑牢拒腐防变思想防线，凸显智慧型法院的共识和合力。

四是着力干部关爱“暖”人心。开展“读书日”活动，强化干警购书、阅读经费保障，打造“书香法院”。利用春节、三.八、五.四、端午等节日节点开展干警运动会、经典朗读、法制影院、党员义工日志愿服务等活动，丰富文化活动载体,在潜移默化中培育干警的职业自豪感、集体荣誉感。关心干警身心健康，落实定期休假制度，每年组织一次健康检查，确保干警以健康的身体和饱满的热情参与到工作中。建立干警生日档案，在生日当天为干警送上祝福和生日慰问。主动为干警排忧解难，对家庭实际困难干警给予经济救助，对生病住院干警及时慰问看望，让干警感受到组织的关怀、集体的温暖，增强队伍的凝聚力、向心力和感召力。为退休干部活动室增加活动设施，丰富老同志退休生活。

五是着力机制创新“紧”人心。严格实行指纹考勤制度、请销假制度、出差审批制度，对考勤情况进行每周通报，并纳入年终考核。政治处联合纪检组、办公室不定期对上班纪律、庭审情况进行巡查并通报，要求查出问题立即整改，今年以来共对出勤情况、工作作风等各类问题通报12次。深入分析审判质效短板指标，从7月开始，每月对员额法官办案七项重点指标和案件质效进行公示、通报，充分运用综合排名、员额法官末位淘汰等措施，倒逼审判质效指标提升。(张倏越)