《贸易周刊/中文版》乐成举行第七届企业与人卜饰理论坛

　　小组接头环节

　　数字化时代的人才抢掠大战，酷寒的科技与暖和的人道应该怎样共存?自由职颐魅者逐渐鼓起，组织与员工的左券干系逐渐解体，企业人才引力场计策的构建怎样应对这些新的挑战?论坛最后一个环节以“科技时代下的人才引力场”为小组接头议题，由《贸易周刊/中文版》主编范荣靖接受主持人，现场邀请到 HRoot CEO 唐秋勇、REForce CEO 董蕾、飞利浦大中华区人才礼聘总监顾艳莲、依图人力资源副总裁张宝欣四位分量级高朋进行了概念分享。

　　上海2018年7月19日电-- 7月18日，《贸易周刊/中文版》联袂 IBM，在上外洋滩 W 旅店乐成举行主题为“科技时代的创新生态”的第七届企业与人卜饰理论坛。300余名来自世界500强企业、科技企业、互联网企业的高层管理者及人力资源规模的资深专业人士应邀介入论坛。

　　小组接头环节

　　在上午的论坛中，《贸易周刊/中文版∨致业群出书人、现代撒播执行董事李剑先生致接待辞，他从媒体人的角度启航，舆情网，从贸易周刊的内容俯瞰整此中国贸易希望，直面针对企业创新信心的一系列发问，进行过往一年新技能创新事物的回想。

　　店主品牌之父、优兴咨询环球计谋咨询副总裁Richard Mosley

　　《贸易周刊/中文版》已乐成举行了七届“企业与人卜饰理论坛”，一连存眷和探究不绝变革中的贸易趋势下企业与人卜饰理计谋厘革。未来，《贸易周刊/中文版》将紧握数字时代脉搏，立脚企业与人卜饰理规模，领航前沿概念。

　　下午的论坛勾当中，主题演讲与小组接头轮番登场，出色纷呈。IBM 大中华区社交协作与人卜饰理总监郑伟及 IBM 大中华区社交协作与人卜饰理资深参谋古杨首先为各人带来了主题演讲：“认知赋能，从头界说人卜饰理”。报告了怎样将人工智能应用于企业社交协作，晋升效率和落低本钱。未来的事情方法在拥抱人工智能中不绝变革，中国舆情网，WeWork 大中华区总司理艾铁成先生，提出“未来的办公是为了链接人，在 WeWork，办公只是个中一种成果。”，向我们展示了未来的新办公方法。 两个主题演讲事后，承奇成本首创人兼首席执行官王海青带来信赖“破局者”的出格话题，以本身作为“破局者”的人生经验，印证“阛阓宛若棋局，善破局者存”。

　　本次论坛上，众位业界翘楚畅所欲言，针对新贸易情形下的管理生态创新以及科技时代的人才引流等焦点问题提供了诸多颇具洞察力的概念。

　　北大荣耀的董小英传授为各人带来了“数字化转型与创新：人才体系与新本领构建”演讲，详解活着界博弈中，企业怎样寻到未来数字化创新的空间。安全金融壹账通副总司理兼首席创新官邱寒密斯为来宾阐释了“智能金融人才生态建树与创新”议题，分享了企业与员工的共创之道，以及安全金融在人力资源管理规模的创新实践。

　　之后的小组接头环节更是飞腾迭起。自媒体大 V 车手、车评人陈震，同道文化 CEO 章晋源联袂蜻蜓FM副总裁王韵及梅特勒-托利多高级 HRBP 王岚，就“创新管理生态：超等个另外引流与管理”话题展开了热烈的接头，切磋了超等个别及哺育超等个另外平台对付跨界转型，合资人模式，外部超等个别引流方事淠领略。

　　店主品牌之父、优兴咨询环球计谋咨询副总裁 Richard Mosley 随后带来了“店主品牌，人才争夺战中的制胜瑰宝”主题演讲，为各人讲授怎样操作AI技能打造店主品牌，切实体贴企业复制方针人才，增加企业外部声誉以及人才的吸引力。

　　之后，IBM环球副总裁、大中华区首席营销官周忆密斯就“当数字员工光降的时候”主题进行分享。她以数字员工在差异公司上班的真实案例，提出“未来人才的希望偏向新领”，并分享了IBM在“新领”哺育规模的探究和后果，带我们窥见人与AI共舞的未来图景。

　　IBM环球副总裁、大中华区首席营销官周忆密斯