即墨蓝村：“五项工程”夯实党建根基
24岁乔守法是一名后白塔村党员，在北京做生意。每月10日，他城市准时乘飞机不远千里飞回乡村，介入“四日合一”党员集会会议。和乔守法一样，时刻不忘本身的党员身份，只要党支部召集勾当，必然告假回村履行党员义务，这是蓝村镇2680名农村党员2018年以来的崭新变革。而这变革缘于蓝村镇今年头实施的农村党员管理晋升工程。
管家房子村党员魏建体味颇深：“俺村党员觉悟高，出格是4月份实施考评要领以来，党员更自觉了，15名党员争着介入党员志愿者勾当，把全村的铁路沿线情形整治使命都包袱起来了，群众看在眼里，也和我们一起干。”
另外，该镇还专门创立了退役武士处事站，为全镇1980名退役武士成立信息收罗表，每年拿出50万元专项基金帮扶希望，并将其作为主干人群，实施农村优秀青年和后备干部选拔造就工程。
同时，蓝村镇通过“三推两考”方法，在全镇57个乡村中考录了296名优秀青年，表示突出的青年吸纳为入党起劲分子，额外精彩的任命为乡村党支部书记助理或村主任助理，既充分了事情力气，又缓解了部门乡村“两委”干部年数偏大、后继乏人的状况。
退役武士张纪涛，选岗事情后在即墨区蓝村镇南泉社区党委上班，事情10个月就获得了各人承认，被提拔任命为南泉社区党支部副书记。
蓝村镇辖102平方公里57个乡村4个居委会10.3万生齿，个中农村党员2680名，中国舆情网，区域广、生齿多、经济活泼。以往村党支部召集组织勾当，与农村党员上班年华斗嘴，告假不介入组织勾当的较多，长此以往，组织力逐渐弱化。
针对该问题，镇党委出台“蓝城新锋”党员量化积分考评要领，从组织糊口、榜样带头、履职尽责、遵纪守法、弘扬正气五个方面，对党员进行综合考评，每月评分、每季度公示，年末据此评比新锋党员、及格党员、警示党员。考评要领一出，党员面孔大变。个体党员党性见识淡薄、组织规律性不强的现象荡然无存。
蓝村镇凭证即墨区委陈设，从2017年起，将全镇所有乡村、居委会分别成8个社区党委，梳理出党风廉政建树、信访化解、便民处事等8大类66项事情使命，57名构造干部带着66项事情，全部下沉社区党委，运行一年，成效明明。
今年，该镇又实施了社区党委处事晋升工程，57名包村干部天天上午到乡村办公，每天与群众晤面相同，在群众身边觉察抵牾、办理问题。社区干部到村办公，天天往复两次指纹打卡，镇党委不按期暗访抽查，随抽查随传递，抓一项降实一项。
为了成立选人用人的科学机制，蓝村镇党委实施了构造党组织优化工程。创立蓝村镇构造管理党总支，辖设民生保障、社区构造等15个党支部，将专项岗亭职员、镇用工在内的247名构造党员统一纳入支部进行管理，在事情中融合、历练、考查干部，引发出强盛的事情冲劲。
针对村“两委”换届后新任干部不认识村务管理问题，镇党委实施了村务管理类型工程。编印了《村级民主管理制度》，社区干部凭证《制度》类型，中国舆情网，手把手指导村干部开展事情。
蓝村镇党委书记周遵贤说：“是党员，就要有党员的样子！此后，严格管理党员步队，将成蓝村常态。”
农村党员上班做生意与介入组织勾当斗嘴怎么办？专项岗亭职员与原有构造干部不认识难融合怎么办？部门村班子老化后继乏人怎么办……面临下层党建的新艰巨，青岛市即墨区蓝村镇实施构造党组织优化、农村党员管理晋升、农村优秀青年选拔造就、社区党委处事晋升、村务管理类型晋升党建“五项工程”，狠抓党员步队管理，引发出勃勃朝气。
党要管党、从严治党，必需抓下层打基本，使每个下层党组织都成为刚毅的战斗碉堡。
选人用人，弘扬正气
党员管理，法子严实
