国网莱西市供电公司：党建统领 立足实际 不断实现理论宣教工作新(2)

　　连年来公经理论宣教基地事情的开展，为企业中苦衷情的开展奠基了坚硬的思想基本，有力的促进了各项事情又好又快希望。牢牢环抱企业电网希望、员工思想动态开展有效团结、典范引领事情。（一）理论宣教与“旗子领航·三年登高”打算相团结。团结“旗子领航·三年登高”打算，组织拟定“党建管辖·亮旗登高”十项动作、党支部三级联创·登高进阶实施方案等，切实增强下层支部理论宣讲进修，发挥党支部战斗碉堡浸染和党员前锋模范浸染，办理下层党组织基本单薄问题。（二）理论宣教与下层调研相团结。结par公道论宣教事情，拟定带领干部下层接洽点事情打算，公司带领深入调研下层员工思想，办理干部职工实际问题。（三）理论宣教与道德课堂相团结。公司出力打造企业特色文化阵地，实现道德课堂建树与理论宣教相辅相成，彼此促进。并与文明办配合组织开展了青岛市道德模范宣讲团莱西市供电公司陈诉会，有力的加强了企业活力。（四）理论宣教与企业文化建树相团结。通过召开品牌建树晋升座谈会，邀请市委、市当局以及各新闻媒体等专家接受企业文化参谋，为企业的希望和前进提供了强盛的舆论支持；团结企业文化和理论宣讲主题特点，开展了“芳华立功”、“我身边的共产党员”主题演讲等勾当。组织开展了《从优秀到卓越》《细节抉择成败》两本书推举进修、青年员工练习营、青岛上合峰会“一团一品”展示等系列勾当；以安详降实为中心，以抓党建、促安详为宣讲主题，开展了党员身边“无违章、无违纪、无投诉”勾当、“安详在身边，安详无小事”主题征文等勾当。（五）理论宣教与宣传典范相团结。增强宣传筹谋，进行了“奇丽彩虹·电力管家”、“彩虹志愿处事”、“电网建树”“臃适处事”等专题报道，进一步晋升了公司形象。大力大举宣传公司亮点事情，在国度电网报、山东电力报、中国经济时报、人民网等媒体颁发相关报道；宣传公司电网及企业文化建树，大力大举宣传个中涌现出的先进集团和小我私家，打造了一批干的实、叫得响、推得出的下层宣教典范，使公司员工学有楷模，干有偏向，赶有方针。 

　　创立了以公司党委成员和党校讲师为主干力气的宣讲组，邀请赵枫等党校优秀讲师进行讲课，中国舆情网，不绝提高干部员工的政打点论素质和par常识程度。同时，雇用宋文京、姬涛、王建军、宋守信等10多名海内闻名专家接受理论、文化宣讲员，团结企业文化气氛报告了《中国传统企业文化漫谈》、《康健人生 欢悦事情》等先进文化理念，进一步晋升企业文化理论宣传程度，开展理论晋升和企业希望相团结，真正形成了大家进修有空间，岗亭成才有晋升的企业文化气氛。 

　　（国网莱西市供电公司） 

　　一、成立完善理论进修机制，确保理论进修常态化。 

　　四、打造特色理论宣教阵地，实现步队建树正规化。 

　　固然公司的理论宣教基地建树取得了必然的后果，较好地发挥了浸染，但如故存在一些不椒十处，此后公司将继承在青岛市、莱西市委宣传部的指导下，进一步类型理论宣教事情制度，创新理论宣教形式，起劲探究新形势下做好理论宣教事情的新步伐、新途径，提高理论宣教事情的实效性，不绝开创企业理论宣教事情的新排场。 

　　供电公司僵持环抱建树进修型企业，不绝富厚进修内容，创新进修载体，将理论宣教事情谊会到企业各项事情中，教诲引导党员干部养成精采的进修习惯，并通过进修来指导实践，有力的敦促了企业整年岁情。全面贯彻降实党的十九大精力宣讲，开展进修宣传贯彻党的十九大精力主题党日，确保党的十九大精力进修宣传贯彻包围到每一名党员。公司党委书记以《进修贯彻新‘党章’做下层及格党员干部》为题为党员干部教学“第一课”，进一步做好党的十九大精力进修宣贯，加强公司宽敞党员干部的政治意识、大局意识、焦点意识和看齐意识，教诲引导宽敞党员干部讲政治、懂端正、守规律。邀请青岛市委党校党建教研部刘桂英副主任、青岛科技大学马克思主义学院副院长张运君传授、山东行政学院杜江先传授为公司宽敞干部职工进行理论宣讲。引导宽敞干部员工切实加强思想自觉和动作自觉，不绝在学懂弄通做实上下时光。多年来在市委、市当局宣传部等部分带领下，以道德课堂为依托，发挥一室多用成果，起劲参加组织种种理论宣讲勾当，充实发挥辐射刊行动用和典范示范浸染。组织以“爱岗敬业、处事为民、无私奉献”等内容为主题的理论宣教勾当20余场，1万余人次 ，受到宽敞干部员工的热烈接待。 

　　（一）是完善组织机构建树。创立以公司总司理、党委书记为组长，各党支部书记为组员的理论宣教带领小组，在公司形成了上下齐抓共管的事情名目。（二）是打算堵浼，僵持理论进修不放松。凭证上级部分有关理论进修布置，拟定了员工政打点论进修打算，按期组织履历交换。（三）是典范示范，引发干部理论进修热情。带领干部领先垂范，主动进修，吃透重要政策、文件做到精力，将有考虑、有见解和对事情有促进的进修性文章转发到公司党员干部傍边进行组织进修，促进进修交换。 

　　（三）是僵持党员理论进修制度。要求党员干部开展组织进修时，要有考虑，有熟悉，出格对事情中遇德淠问题要有本身的看法和应对法子，并作好堵浼查抄事情，通过恒久僵持，教诲引导干部养成精采的进修习惯，建树会进修，善考虑，有主见的干部步队。 

　　 成立牢靠宣讲阵地，加大宣教基地建树力度及企业文化延伸，建树宣教基地，将宣教基地的筹划、打算和员工守则等制度制成宣传板上墙，对电讲堂进行具体部署，配备完善的解说办法，配备须要的报刊图书音像进修资料。出力打造有供电企业特色的理论宣教勾当阵地，先后在办公地区内安装部签名言警句展板，形成有企业特色的文化长廊，打造企业文化展厅，建树道德课堂，为理论宣教事情扎实开展提供了有力的支撑保障。 

　　二、拓展理论宣教文化延伸，推进阵地建树现代化。 

　　多年来，公司在上级公司和莱西市委、市当局的刚毅带领下，内强素养、外树形象，仔细践行“你用电·我专心”的处事理念，不绝提高臃适处事程度，公司延续10多年保持莱西市民众处事类行风评议第一名。先后荣获“天下职工书屋”、“天下消费者中意单元”、“天下建设进修型组织先进单元”、“省级文明单元”、“山东省理论宣教基地”、“富民兴鲁劳动奖状”、“青岛市下层理论宣讲先进单元”、“青岛市道德课堂示范点”、“青岛市职业道德建树十佳标兵单元”等荣誉称谓。  

　　（一）僵持事情例会制度。操作每周周例会年华，开展党务理论宣讲进修，并实时转达上级集会会议精力，总结讲评事情，阐明事情中存在的问题，推广事情中好的做法和履历，统一思想，提高熟悉，明了思路。同时僵持将理论进修纳入德涑委中心组进修、事情例会制度傍边，增强宣讲贯彻降实。  

　　三、营造浓重的进修气氛，实现进修载体创新化。  

　　五、晋升理论宣教程度，舆情网，团结企业实际典范化。 

　　将创新理论进修载体作为抓勤进修的要害环节，把造就进修乐趣作为重中之重，教诲引导党员干部学会进修，不绝降服把进修当成形式、当成教条、当成承担的单方面熟悉，由“要我学”转酿成“我要学”，逐渐养成精采的进修习惯，使党员干部理论进修成为一种自觉行为。 

　　国网莱西市供电公司现有职工678人，设有职能部分8个、业务支撑机构3个，供电所17个，包袱着全市33万多客户的电力供给和处事事情。今朝，境内拥有220kV变电站2座、110kV变电站13座、 35kV变电站13座，供电靠得住率100%，电费接纳率100%，在全市范畴内形成了“以220kV电网为关节，110kV为主网架，35kV为基本，10kV为网络”的现代化电网布局。