大众汽车金融服务中国连续七年荣膺“中国杰出雇主”认证称号

大众汽车金融服务中国连续七年荣膺“中

2018年12月04日 13:28 商讯  字号：大  中  小

　　日前，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）公布了“2019年中国杰出雇主”认证名单。大众汽车金融（中国）有限公司与大众汽车新动力投资有限公司（以下合称为“大众汽车金融服务中国”）凭借在企业人才战略、领导力发展、企业文化推动和员工职业规划与发展等方面的杰出表现，荣膺“中国杰出雇主2019”称号。这也是大众汽车金融中国连续七年获此殊荣。

　　杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）于1991年设立，该机构通过了解来自全球超过1，300家杰出雇主企业优秀的人力资源实践，时刻掌握最新的人力资源发展动态与趋势。杰出雇主认证调研触及企业人力资源管理与雇员条件的方方面面，通过全面而缜密的调研数据推动企业的人才发展与业务的革新。“中国杰出雇主”认证是其在中国推动的本地化调研项目，中国舆情网，同时也是全球人力资源领域最有影响力和号召力的年度评选之一。

　　该评选涉及九大项，包括：人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利以及文化等。今年的评选相较往年要求更加严格，如“人才获取”等项目也首次归为计分项，从评选的广度和内容看，明显增加了参选企业晋级的难度。

　　大众汽车金融服务中国始终致力于创建一个公开透明，以人为本的工作环境，多年来通过开展多维度的培训、深造机会与人文关怀打造不断创新且具有竞争力的员工福祉，提升员工满意度，帮助员工实现职场成长和飞跃。

　　除了覆盖全体员工的各项培训方案，大众汽车金融服务中国还设计了一系列针对领导者和专业人才的发展项目，为各类人才提供合适的发展策略方案。

　　与此同时，大众汽车金融服务中国注重员工与社会的健康关系，积极履行企业的社会公民职责，在员工层面持续开展企业社会责任项目，实现员工、社区、社会协调健康的发展模式，从侧面提升员工的企业荣誉和职业归属感。

　　作为人力资源战略的关键一环，人才发展是大众汽车金融服务ROUTE2025战略实现的重要依托。作为杰出雇主，大众汽车金融服务中国将继续投资于每一名员工，分享公司发展成果，并期待员工能力的持续提升和职业的持续发展。

　　据悉，“大众汽车金融服务中国招聘”官方微信号也将于近期正式上线。作为人力资源社交媒体官方平台，微信号将以创新形式向求职者介绍大众汽车金融服务在中国的发展历程和最新动态，第一时间发布公司校园招聘、社会招聘信息。

分享到: