运城市中行以“两个创建”助推全面工作上台阶

黄河新闻网运城频道讯 今年以来，运城市中行把创建最好条线、最好的部门的“两个创建”作为党委的一项重要工作来抓，确立了以“两个创建”促全面工作提升的工作思路，围绕“党建引领 两个牵头 三个服务 三个提高 三个加强 三个确保”，制定措施，狠抓落实，中国舆情网，“两个创建”在各个层面全面开花，取得了较好的效果。

以党建引领为切入点

该行始终坚持以从严治党带动从严治行，严格管党治行。今年以来，该行党委共召开14次中心组（扩大）学习，主要学习了十九大精神，党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、总行党委《关于推进中国银行新时代全面从严治党的若干意见》、省行党委贯彻落实《关于推进中国银行新时代全面从严治党的若干意见》实施细则进行了专题学习讨论，并积极撰写心得体会。

加强廉洁文化建设。一是廉洁制度建设日常化，通过纪检监察平台学习上下级发的各种违纪通报100多篇，同时通过晨会、夕会、周例会等不断向员工宣传廉洁文化建设的新理念、新动态；二是廉洁文化建设楹联化，将廉洁文化与企业文化、当地人文元素相结合，以楹联的形式表现出来；三是廉洁伙伴建设深入化，加强与廉洁文化的深度合作。

以作风建设为着力点

一是在全行各个部门、各个机构亮承诺，对服务和业绩作出承诺，并实行首问责任制。二是深入开展反四风，召开供应商集体约谈会，与所有供应商签订承诺书，互相监督，互相提醒。三是行领导带头，变行领导基层经营机构联系点制为分管制，分管行领导对分管的机构业务发展、内控建设、党建工作等负总责，层层压实主体责任。四是加强党建共建，营造亲清关系。与大运集团以党廉共建作为合作的新起点，实现了从“业务伙伴”向“一家人”的“亲”“清”银企关系迈进。

以提升服务为基本点

以两个创建为契机，进一步在全行营造二线为一线、机关为基层、全员为客户服务的良好氛围。

一是做好对基层的服务工作。着力解决行领导在调研时，基层所反映的业务流程、工作生活、审批审核、员工薪酬、绩效考核方面的问题50余条。机关强化对基层的业务指导，无论是业务条线，还是二线部门都采取上送教上门、减少报表等方式，解决基层的负担。同时，坚持服务承诺，当天的事当天毕，提高办事效率。业务发展部门还和基层一道跑市场、找客户，发挥了积极的表率作用。

二是做好对员工的服务。以员工工作会议为契要，关注民生，关注员工成长。为切实将分行党委关爱员工举措落到实处，进一步提升员工心理素质，该行特邀起起专家老师对全员进行《走进EAP，体验心理学魅力》培训，帮助员工学会认清自我，正面管理自己的情绪，正确处理人际关系，纾解工作压力。该行还从员工的吃饭问题入手，改善机关伙食，增加菜品花样。一年来，该行还不定期举办三八活动、困难员工慰问活动、送清凉送温暖活动，为员工办理大额补充医保、疾病身故险等，把服务做到员工的心坎上。